Micoe solaire

2013 Résumé de la moitié de l'année et une conférence élogieuse de l'équipe de vente MICOE

Le Juillet 3ème, 2013 résumé semestriel et élogieuse congrès du système de vente MICOE a eu lieu dans la base noblement Lianyungang, plus de 1400 élites de vente de tout le pays se sont réunis pour célébrer cette conférence.

En 2012, les quantités vendues de tous MICOE verretuyau d'aspirateur chauffe-eau solaireétait n ° 1, ce qui était un record important dans l'histoire de la création de marque MICOE. Au cours du premier semestre 2013, avec les efforts des vendeurs dans tout le pays, MICOE toujours maintenu ce bon élan de développement et a gagné la reconnaissance du marché et les utilisateurs, cette réunion est le triomphe du champion.

Rêve à l'avenir, la route sous les pieds

Le PDG et le secrétaire de la partie du groupe Solar East Wang Xuchang ont affirmé et remercié la réalisation de l'équipe de vente et ont fait l'exécution de la réalisation de l'équipe de vente, il a exprimé que la gratitude est sa propre volonté du cœur profond et de l'ADN de Happy, Happy est Le canal au succès. Si tous les membres de l'équipe ont un cœur de gratitude, il y aura un champ de gratitude, puis être un élan, après avec une force irrésistible, enfin être un succès, un grand succès.

Au cours de la réalisation de la réalisation du premier semestre et du déploiement jusqu'au second semestre, le directeur Yang Bing a exprimé que le N ° 1 de Micoe n'est pas seulement les meilleures ventes en Chine et non par hasard, il est absolument n ° 1 à cause de la Nécessité du travail.

La Chine a des rêves chinoises, l'industrie a un rêve de l'industrie, le rêve de Micoe est la revitalisation de l'industrie qui laissait le solaire thermique à être une industrie principale et un pilier du développement économique.Prôle d'une entreprise solide à grande échelle et à grande force et à la compétitivité, à être un Marque exceptionnelle avec des personnes concernées et respectées par des personnes, les œuvres ont du bonheur et des choses à faire, d'être aimés et d'attente.

Toute cette racine dans la culture championne de Micoe, nous aurons un but, une norme et la psychologie de NO.1, nous croirons que même aujourd'hui, nous ne sommes pas n ° 1, nous marchons sur la route du champion. À l'heure actuelle et à l'avenir, Micoe aura une nouvelle et une plate-forme nouvelle et plus importante, rêve dans le futur, route sous les pieds, j'espère que tout le monde s'associe à la main pour construire et poursuivre notre rêve.

Le 4 juillet, le président Xu Xinjian a également fait un excellent discours sur la croissance du personnel de l'entreprise et sur la manière de créer une culture de champion, le président XU a souligné que la gestion de la gestion est la gestion de la foi du client à l'entreprise, c'est l'âme de la gestion d'entreprise. . Il s'agira par conséquent, le travail de base des gestionnaires de ventes doit guider les clients pour faire confiance à notre société.ToutesVous prête non seulement une attention particulière à la croissance du marché, de l'entreprise et de la marque, mais faites également attention à la croissance personnelle. Nous ferons de l'entreprise sous l'entreprise. Croissance saine et durable Afin de laisser davantage de personnes sur cette plate-forme pour réaliser leurs rêves. Le rêve thermal solaire, le rêve d'Enterprise et le personnel du personnel sont le noyau de soutenir la culture de champion. Nous ne pouvons pas perdre à cause du résultat de n ° 1 En chiffres, la clé est de savoir comment détenir n ° 1 pour toujours. Pour que nous gardes le point de vue de la no.1, la culture n ° 1 et la culture de la no.1 de n ° 1 pour diriger notre travail à l'avenir, confronté à des difficultés tranquilles, qui manipulent bien la relation entre la gestion de l'entreprise et le développement du marché, de gérer bien le conflit de la concurrence interne, Garder la capacité de la construction du bien à la construction et la saisie de la possibilité de croître et de réussir dans le processus de confrontation et de résolution de la crise.

Champion culture champion mien

Au cours de la première conférence de la moitié de l'année, la cérémonie a été organisée pour récompenser les équipes et les individus qui obtiennent d'excellentes performances au cours du premier semestre 2013.During la formation à l'extérieur de Subir les plus dures épreuves lendemain, tous les départements entièrement ont montré leur pouvoir d'arrêt de équipes, a exercé la volonté et la coopération renforcée ability.During les activités de célébration au bord de la mer dans la nuit profonde, la jeune équipe de MICOE a envoyé une vitalité de la jeunesse, l'atmosphère a atteint son paroxysme.

Si la jeunesse est utilisé pour des souvenirs à l'avenir, et maintenant la jeunesse est à la lutte, le long du chemin, MICOE est prêt à partager avec vous une posture de N ° 1.

(Scène 2013 Résumé de la moitié de l'année et une conférence élogieuse de l'équipe de vente MICOE)

(Président Xu Xinjian a également fait un discours merveilleux au sujet de la croissance des états-majors de l'entreprise et comment créer la culture de champion)

(Le PDG de Solar Group East Wan Xuchang a fait un important discours de reconnaissance est l'exécution)

(Le PDG de MICOE Li Jun a fait un discours avec le sujet du rêve à l'avenir, la route sous les pieds)

(Le directeur de la cuisine projet électrique Wu Huimin a fait un merveilleux discours)

(15 équipes et des individus ont été récompensés par le prix de champion du premier semestre de vente)

(L'équipe commerciale visitait la plupart laboratoire d'essai intérieur avancé au mondecapteur solaire thermiquesystème )

(Des milliers de personnes pour MICOE étaient au titre des activités de micro-bien-être du public sur la montagne Huaguo)

(Formation Outward d'escalade le plus haut sommet de Yu Nv Pic \ Jiangsu pour améliorer la capacité de coopération de l'équipe)

(Des milliers de personnes se promenait route de feu pour améliorer volonté)

(Équipes de MICOE envoyaient vitalité de la jeunesse à la célébration de la mer)